工作内容:
1、负责公司人力资源规划。规划人员数量,并确定员工素质条件,包括员工受教育水平、品德素质、能力素质、工作经验等。
2、岗位说明书的制定及人事制度的制定和修改,包括 员工手册、 公司招聘制度、绩效考核制度、培训制度、员工考勤制度等。
3、负责公司员工招聘面试工作。按照公司人力资源年度规划,实施公司员工招聘。1)招聘准备:确定招聘人数,制定招聘文书,选择招聘方式;2)招聘实施:筛选简历确定面试人
选;3)实施面试,确定试聘人选。
4、负责公司员工合同管理。1)签订劳动合同;2)交纳劳动保险,加强与劳动保障部门的联系;3)劳动合同存档管理。
5、负责员工绩效考核。选择员工考核方法,对员工进行定期考核。
6、公司员工的离职、辞退、辞职等相关手续办理。
工作时间:面议
薪资福利:4000-6000元,各种补贴、节日福利
有意者请主动投递简历,联系时请说烟台直聘上看到的。
山东省烟台市莱山区经八路
求职过程中请勿缴纳费用,保持谨慎,防止诈骗。如有不实,请立即举报 我要举报 >