岗位职责
1. 战略规划与目标设定：基于对市场趋势、行业动态及公司发展现状的深度研究，制定连锁药房的年度运营策划战略与目标，将总目标细化至各门店、各季度、各月度，确保战略的可执行性与目标的可达成性。例如，根据市场调研，确定未来一年重点推广的药品品类，并制定相应的销售目标与推广计划。
2. 营销活动策划与执行：主导各类营销活动的策划，包括但不限于节日促销、会员专属活动、新品推广活动等。从活动主题构思、优惠方案设计到宣传物料制作、活动执行监督，全程跟进，确保活动顺利开展，有效提升门店客流量、销售额与客户忠诚度。如策划春节期间的满减、买赠活动，以及针对会员的积分加倍、专属折扣活动。
3. 数据分析与策略优化：定期收集、分析门店运营数据，包括销售数据、客户数据、库存数据等，通过数据挖掘发现潜在问题与机会，为运营策略的调整与优化提供有力依据。比如，根据数据分析发现某地区门店某类药品销售不佳，及时调整该地区的库存策略与营销重点。
4. 门店运营支持：深入了解门店运营流程与实际需求，为门店提供运营管理方面的指导与支持，协助解决运营过程中遇到的问题。参与门店布局规划、商品陈列设计等工作，以提升顾客购物体验。例如，根据不同门店的地理位置、周边消费群体特点，设计个性化的商品陈列方案。
5. 团队协作与沟通：与采购、销售、市场、客服等部门保持密切沟通与协作，确保运营策划方案在各部门间有效传达与协同执行。组织跨部门会议，共同商讨解决运营过程中的关键问题，推动公司整体业务发展。
任职要求
1. 学历与专业：本科及以上学历，市场营销、工商管理、药学等相关专业优先。
2. 工作经验：3年以上连锁运营策划工作经验，有连锁药房运营策划经验者优先考虑。熟悉连锁药房的运营模式与业务流程，能够快速适应并开展工作。
3. 技能要求：熟练掌握数据分析工具（如Excel、SPSS等），具备较强的数据敏感度与分析能力；具备出色的文案撰写能力与创意策划能力，能够独立撰写高质量的营销活动方案；熟悉各类营销渠道与推广方式、社交媒体营销等。
4. 综合素质：具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，能够与不同部门的人员有效沟通协作；具有较强的责任心与抗压能力，面对复杂多变的市场环境与工作压力，能够保持积极的工作态度，高效完成工作任务；具备敏锐的市场洞察力与创新思维，能够及时捕捉市场机会，提出创新性的运营策划方案。
薪资福利
1. 薪资待遇：提供具有竞争力的薪资，包括基本工资、绩效奖金、具体薪资根据个人能力与经验面议。
2. 福利待遇：五险、带薪年假、节日福利

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