岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等工作；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
4、协助上级组织员工的活动等。
任职资格：
1、人力资源或相关专业本科以上学历；
2、有人力资源工作经验者优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
工作时间：8：00-17：00

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