工作内容： 
1、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
2、建立公司职位流动和晋升体系；
3、改进、完善并执行公司考核体系和规范；
4、相关人事工作以及有关疑难的解答工作；
5、领导交办的其他工作
工作时间：面议
福利待遇：4000-6000，提供食宿+带薪年假+年底双薪

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