岗位职责:

1、深入客户用人部门，了解实际岗位需求，形成精准JD,并通过合理渠道进行发布；

2、执行招聘、甄选、面试、录用、试用期跟踪等工作；

3、开展客户及被招聘对象的回访和后期服务

4、能自主对招聘情况做出详尽的报告、反馈以及业务对接工作，总结和统计招聘工作各项数据，完成招聘分析报告，并能提出改善对策；

5、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，维护现有招聘渠道，拓展社招及校招渠道，建立供应商体系；；

6、建立并维护更新公司人才库；

7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制，配合企业文化，组织发展工作；

岗位要求:

1、专科以上学历；

2、具有1年以内招聘、猎头相关工作经验；

3、具备较强的分析判断能力，良好的语言表达能力以及沟通交流能力；

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