作内容：
1. 日常带房与实操：亲自参与客房清洁、铺床、卫生打扫等实操工作，保证房间卫生达标、布草规范摆放。

2. 客房管理与检查：每日检查所有客房清洁质量、物品配备、设施设备完好情况，严格把控退房、续住房、空房标准。

3. 人员管理：负责客房服务员排班、考勤、分工、培训与督导，提升团队服务效率与专业度。

4. 工作统筹：合理分配客房任务，跟进房态、布草更换、易耗品补给，确保客房运转顺畅。

5. 问题处理：及时处理客房卫生投诉、设施故障报修、宾客需求等突发情况。

6. 成本与纪律管控：控制清洁用品消耗，监督员工纪律，落实酒店各项规章制度。

任职要求：
1. 男女不限，年龄25-48岁，有酒店客房实操经验，会做房、铺床、卫生清洁标准流程。

2. 有客房主管/领班管理经验优先，熟悉客房工作流程、查房标准与人员管理。

3. 身体健康，能吃苦耐劳，可接受楼层实操工作，做事细致、责任心强。

4. 具备良好的沟通、协调、带队能力，执行力强，服从酒店安排。

5. 有服务意识，稳定性强，长期稳定工作者优先。

工作时间：
福利待遇：
1. 薪资：4500-6500元/月（底薪+全勤+绩效+提成）

2. 福利：包吃包住、社保、节日福利、带薪年假、工龄奖

3. 晋升：主管→客房经理→门店管理，晋升空间大

4. 环境：团队氛围好，工作稳定，待遇优厚

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