岗位职责：
1、进行项目及人员资源调配，做好顾问staffing；
2、了解业务特点及项目需求，掌握人员动态，发现并解决问题；
3、进行人才融入及培养，做好员工30-60-90及不定期成长跟踪计划；
4、收集员工培训需求，盘点讲师资源组织实施培训；
5、协助人力资源部积极地宣传公司核心文化，参与文化活动等策划组织；
6、人力资源部其他工作协助；
任职资格：
1、大学专科及以上学历，具有人力资源管理、企业管理、劳动法等相关专业教育背景；
2、热爱人力资源类工作；
3、善于沟通协调，具有洞察力，较强的责任心及抗压能力。
工作时间：面议
薪资福利：4000-6000元，五险一金、节日福利

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