岗位职责：培训会议运营，培训的组织、实施及培训的会场布置、会议跟进、会务资料制作。
1、培训计划的实施及公司级培训计划的实施；
2、负责内部培训师队伍的建立、管理，外部培训机构的甄选和管理；
3、建立培训档案，根据不同的培训内容及目的设计培训效果评估方式；
4、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程。
岗位要求：
1、年龄23-28岁，人力资源、企业管理或教育相关专业本科以上学历；；
2、1年以上大中型企业培训管理相关工作经验；
3、熟练掌握培训需求调查、效果评估方法；
4、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；
5、具有良好的职业操守和服务意识，性格开朗、乐观，工作细致；
6、熟练使用办公软件。
工作时间：面议
福利待遇：2000-4000，节日福利+交通补助+带薪年假+周末双休

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