岗位职责：
1、负责当公司员工入职离职手续办理，
2、负责对员工的各项业务、工作的指导、检查、监督与考核;
3、负责对区域内相关工作的整体规划公关;
4、协助公司员工，完成当月的工作计划。
任职要求：
1、25-40岁，大专以上学历，具有营销工作经验;
2、具备良好的沟通能力， 能独立开展工作并承受较大工作压力，责任心强，心态积极，具有开拓创新精神。
3、解决突发事件能力 、时间管理能力，有管理经验，可独立主持处理事务。
薪资待遇：底薪+补助+提成+奖金(年收入丰厚)，奖金绩效、节日福利
工作时间：面议

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