工作内容：
1.负责公司员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议处理等工作。
2.熟悉招聘流程，能拓展招聘渠道，公司各部门人员招聘需求的对接，简历筛选，面试，录用。
3.做好员工考勤监督管理、奖惩管理、人力培训，人事档案的等各项文件的管理。
4.协助领导对公司环境、职业健康、安全管理、体系审核等工作的实施和监督。
5.领导交办的其他临时工作。
任职要求：
1专科以上学历（不符者请勿扰），酒店行业经验3年以上，年龄25-35优先。
2.具有较好的组织和协调沟通能力。
工作时间：面议
薪资福利：4000-5000元/月，包吃 加班补助

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