工作职责：1.根据公司发展需要制订人力资源部的工作目标和工作计划，获批后实施。
2.组织完善企业招聘管理制度，负责搜集公司内外的人才信息，组织招聘，为公司发展提供后备力量。    

3.根据公司业务发展需要制定培训计划及制度，获批后按计划组织实施。
4.建立完善公司绩效管理制度，并负责考核。              

 5.建立完善公司薪资结构，审核员工薪酬，报董事长核准后执行 。

 6.完善劳动关系管理制度及流程，妥善处理员工关系。                          

岗位要求：1.从事中型企业人力资源经理岗位3-5年以上 ，从事过商业零售业服务业优先 ，

 2.能全面独立完成以上岗位职责 ，

3.本科及大专以上学历 ，

4.年龄35-45岁  ，

5.有一定抗压能力，工作热情高！

6.岗位薪资：月薪7000-10000元

7.拿到手软的福利：社保➕年终奖金➕绩效➕生日祝福➕学习

欢迎您的加入~
备注：请拔打电话联系的时候，说一下是烟台直聘网看到的。

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