岗位职责：
1.根据公司人力资源规划，协助公司领导建立并完善公
司各种员工招聘制度及政策，并根据需要进行及时调
整、修改。
2.根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计
划，协助公司领导制订员工招聘计划。
3.定期或不定期的进行人力资源内外部状况分析及员工
需求调查，并进行员工需求分析。
4.利用公司各种有利资源，组织开拓和完善各种人力资
源招聘渠道，发布招聘信息。
5.协助部门领导，组织开展招聘工作。
6.根据公司人力资源规划的定编定岗状况，进行工作分
析，编制并及时更新职位说明书。
7.完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理
学、社会学等相关专业；
2.具有2年以上招聘相关工作经验，有大型企业或猎头
公司工作经验者优先;
3.熟悉各种招聘渠道和方法，具有较强的招聘资源整合
能力；
4.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能够与各种类
型的人员进行有效沟通；
5.具备较强的组织协调能力和团队合作精神，能够有效
地协调各方资源，完成招聘任务；
6.具有较强的责任心和执行力，能够按时高质量地完成
招聘任务；
7.熟练使用Office办公软件，具有一定的数据分析能
力；
8.具有较强的学习能力和适应能力，能够快速适应工作
环境和工作节奏。

备注：欢迎投递简历或电话联系，来电请说在烟台直聘上看见的。

烟台直聘安全提醒

求职过程中请勿缴纳费用，保持谨慎，防止诈骗。如有不实，请立即举报 我要举报 >