1.负责公司招聘计划的执行和设置，统计。2.负责公司对外招聘网站的使用，发布，招聘，邀约，初试，复试，培训等相关工作。3.每月能够完成或者超额完成既定的公司更新招聘人数要求。4.有培训相关经验的，安排相关培训岗位职业规划。5.招聘后，人员的。维护，谈心，跟进成长记录。
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